【大部分好意思国东谈主在被裁人时，根底拿不到裁人抵偿】好意思国莫得N+1，因为好意思功令律上根底就莫得法例要给。

再说一遍，好意思国在联邦法律层面是莫得裁人抵偿一说的，寰宇独一2个州法例了有强制裁人抵偿。

好意思国劳工部官网的一语气，内部明确的写了：

There is no requirement in the FLSA（Fair Labor Standards Act ） for severance pay. Severance pay is a matter of agreement between an employer and an employee (or the employee's representative).

《平允做事要领法》（FLSA）并未对终止费（裁人抵偿）作出强制性法例。终止费属于老板与雇员（或雇员代表）之间通过公约商定的事项。

大部分好意思国东谈主在被撤职时拿不到任何裁人抵偿，比例在三分之二。

NELP（National Employment Law Project，好意思国国度做事法律容貌）是好意思国哥伦比亚大学法学院诞生的劳工职权智库。

2022年NELP和YouGov（行家着名民调机构）麇集进行的好意思国寰宇性造访知道，

66% of workers who were terminated received no severance pay.

66%的好意思国劳工在被撤职时莫得取得任何终止费。

好意思国东谈主在什么情况下有裁人抵偿呢？

1：你生计在缅因州和新泽西州，这两个州有法例。

可是亦然有罢休的，比如齐法例要公司大于等于100东谈主，才有强制终止费（裁人抵偿）。

何况终止费要领仅仅每满一年给一个周工资，新泽西州法例企业必须提前90天见知，不然的话要给职工极度四个周的抵偿。

2：公司莫得提前60天见知，要你立即走

好意思国联邦法律层面的WARN决策法例企业必须提前至少60天裁人，不然需支付职工最高两个月的工资，但要是企业提前60天见知裁人，博亚体育中国官网入口则无需支付抵偿。

骨子即是给职工最多两个月的缓冲期。

3：你在好意思国大公司上班

好意思国大公司出于公司声誉，品牌讨论，经常会赐与裁人抵偿

4：你和公司有单独的合同商定

马斯克收购推特后的裁人，之是以激发职工集体诉讼，主要原因是推特之前的战略是要是职工辞职，要给至少2个月工资+每年一周的抵偿，马斯克收购推特后取销了该战略，激发职工集体诉讼。

5：行业有宏大工会

工会会和老板谈判赐与终止费抵偿，典型的是汽车行业有宏大的工会UAW（全好意思汽车工东谈主麇鸠合）。

但2025年好意思国仅有10%的雇员加入了工会，因为工会的成立是有各式条目的，就连在汽车行业，看过《好意思国工场》这个记载片就知谈，福耀玻璃在好意思国的汽车玻璃工场就莫得允许UAW在本厂成立工会，以致还撤职了诞生工会的积极分子。

但总体而言，以上的情形只可障翳约莫三分之一的好意思国东谈主博亚体育中国官方网站，关于大部分好意思国东谈主就莫得裁人抵偿一说。